户外用品公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析户外用品公司人力资源战略分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 劳动定额管理的内容11第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14第六章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点17第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19二、 培训有效性评估的含义和作用26第八章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30二、 企业员工培训项目的开发与管理37第九章 绩效考评方法45一、 行为导向型客观考评方法45二、 综合型