户外用品公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析户外用品公司人力资源模式分析xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员管理的作用16第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18第五章 人力资源的空间配置20一、 企业组织劳动分工与协作的方法20第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25第七章 员工培训的组织与实施38一、 培训前对培训师的基本要求38第八章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法39二、 绩效考评主体的分类和比较41第九章 绩效考评方法50一、 综合型绩效考评方法50第十章 岗位评价数据的处理52一、 岗位评价所需信息来源52