户外用品公司人力资源管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册户外用品公司人力资源管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试的基本程序14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 笔试的适用范围16第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27二、 职业与职业生涯的基本概念28第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效指标体系的设计要求31第九章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 绩效考评误差的含义和类型37第十章 岗位评价数据的处理44一