户外用品公司人力资源管理方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案户外用品公司人力资源管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试环境的布置15第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20第八章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 企业员工培训与开发的各种方法29第九章 绩效考评方法51一、 目的和要求51第十章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评指标的类型52二、 绩效考评标准及设计原则55第十一章 员工福利管理分析62一、 福利