户外用品公司人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案户外用品公司人力资源整体解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 劳动定员的基本概念5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本效益评估11二、 人员招聘数量与质量评估11第四章 人力资源的空间配置12一、 加强现场管理的5S活动12第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果信息的收集17二、 培训效果评估方案的设计22第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 起草与修订培训制度的要求35第七章 绩效考评系统37一、 企业员工绩效申诉的处理37二、 绩效管理的职责划分39第八章 绩效考评方法43一、 结果导向型考评方法43二、 目的和要求48第九章 专项薪酬管理制度的起草49一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序49二、 起草单项薪酬制度文本的程