户外用品公司最低工资保障制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/最低工资保障制度户外用品公司最低工资保障制度xx有限责任公司目录第一章 劳动争议的协商与调解分析3一、 劳动争议概述3二、 劳动争议的协商解决6第二章 项目基本情况9一、 项目名称及投资人9二、 结论分析9第三章 宏观环境分析12第四章 行业背景分析14第五章 公司简介16一、 基本信息16二、 公司简介16三、 公司主要财务数据17第一章 劳动争议的协商与调解分析一、 劳动争议概述（一）劳动争议的概念劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。劳动争议与其他社会关系纠纷相比，具有以下特征。1、劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人；而其