户外用品项目人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案户外用品项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 人力资源的空间配置20一、 劳动环境优化的内容和方法20二、 企业组织劳动分工与协作的方法22第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用简历甄选应聘人员的方法27二、 笔试的适用范围29第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 前瞻性培训需求评估模型31第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业各项培训制度的起草33第八章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评周期及其影响因素50二、 绩效考评周期的确定53第十章 薪酬体系设计的前期准备57一、 岗