户外用品项目人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析户外用品项目人力资源战略分析目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 劳动定额水平的概念和种类3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5第三章 招募方式的选择6一、 内部招募的主要方法6二、 外部招募的主要方法8第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 精益生产与5S管理17第五章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 培训课程设计的程序30第七章 绩效考评系统33一、 企业员工绩效申诉的处理33二、 减小绩效考评误差的方法35第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38二、 制订绩效改善计划的程序38第九章 员工福利管理分析40一、 员工福利管理40二、 员工