打火机公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案打火机公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11二、 企业组织结构图的绘制13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 兴趣测试17第六章 人力资源的空间配置19一、 人力资源时间配置的内容19第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 职业与职业生涯的基本概念24第八章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的含义和作用26二、 培训效果评估方案的设计29第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33第十章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39二、 行为导向型客观考评方法39第十一章 岗位评价的基本步骤