打火机公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划打火机公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构的调查5二、 企业组织机构设置的原则9第三章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的原则14二、 企业人力资源费用的构成14第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员录用评估18二、 招聘成本效益评估18第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 兴趣测试20第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 职业生涯发展的基本理论23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 培训需求的调查与确认26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效指标体系的设计要求31第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 减小绩效考评误差的方法38第十章 市场薪酬调查