施肥机公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究施肥机公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 参加招聘会的主要程序15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 人员录用评估20第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业与职业生涯的基本概念24第八章 绩效考评系统25一、 减小绩效考评误差的方法25二、 绩效考评误差的含义和类型27第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第十章 岗位评价数据的处理42