模玩公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲模玩公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 工作岗位分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试的目标15第五章 人力资源的空间配置19一、 工作地组织19二、 精益生产与5S管理20第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训效果评估的一般程序26第七章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28第八章 绩效考评方法49一、 结果导向型考评方法49二、 综合型绩效考评方法54第九章 绩效考评指标与设计56一、 绩效考评指标的类型56第十章 员工福利管理分析60一、 员工福利的类别和内容60第十一章 岗位评价数据的