CMC.泓域咨询/绩效管理模玩公司绩效管理目录第一章 宏观环境分析2第二章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第三章 薪酬管理6一、 技能与能力薪酬体系设计6二、 岗位薪酬体系设计8三、 设计单项薪酬管理制度的基本程序13四、 起草单项薪酬制度文本的程序14五、 岗位评价方法的应用程序15六、 岗位评价所需信息来源25第四章 行业背景分析26第五章 公司简介28一、 公司基本信息28二、 公司简介28第一章 宏观环境分析预计全年地区生产总值增长2%；剔除不可比因素，地方级财政收入增长2.6%。2020年是“十三五”收官之年，是全面建成小康社会的决胜之年。全市经济发展主要预期目标是：地区生产总值增长5以上，地方级财政收入增长3以上，城乡居民人均可支配收入与经济增长保持同步，居民消费价格指数涨幅控制在4%以内，城镇新增就业8万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内。第二章 项目基本情况一、 项目名称及投资人（一）项目名称模玩公司（二
