模玩项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案模玩项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 选择人员招募方式的主要步骤18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 职业生涯规划的内涵与特征24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36第十章 薪酬体系设计的前期准备38一、 绩效薪酬体系设计38二、 岗位薪酬体系设计39第十一章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价所需信