个人计划幼儿园老师.docx

个人计划幼儿园老师个人计划幼儿园老师 篇1 一、情况分析： 在我县公开招聘新教师的大好形势下，两年来分配到我园有10名新老师，年龄结构在25岁左右，100%大专学历，专业均为幼儿教育。 （一）优势分析： 年轻教师学历层次较高，现代化教学技能比较强，善于接受新信息、新事物。新教师有爱心、有活力、有干劲，对工作的积极性非常高，她们能相互学习，通过老带新结对子的办法，提高她们的专业化水平。 （二）弱势分析： 一、对幼儿园一日环节的组织和实施缺乏相应的措施，对如何抓好班级常规比较困惑。 二、缺乏班级管理经验和与家长交流的艺术，处理家长工作存在困难。 三、实践经验少，在实际的操作过程中理论与实际相脱节的现象普遍存在。 四、由于对幼儿的年龄特点把握不准，教师在集体活动设计中缺乏对活动价值的挖掘，不能很好地把握活动的重难点。 二、指导思想： 年轻教师是幼儿园的重要组成部分，她们有着年轻的优势，但在实践中发现年轻教