液化石油气公司薪酬管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理液化石油气公司薪酬管理目录第一章 行业背景分析3第二章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第三章 宏观环境分析7第四章 项目基本情况9一、 项目名称及建设性质9二、 项目承办单位9三、 项目实施的可行性10四、 项目建设选址11五、 建筑物建设规模11六、 项目总投资及资金构成12七、 资金筹措方案12八、 项目预期经济效益规划目标12九、 项目建设进度规划13第五章 劳动关系管理15一、 劳动标准的结构15二、 延长工作时间的概念16三、 工伤的概念17四、 工伤事故分类17五、 用人单位内部劳动规则制定的程序20第一章 行业背景分析液化石油气是由炼厂气或天然气(包括油田伴生气)加压、降温、液化得到的一种无色、挥发性气体，主要成分为丙烷、丙烯、丁烷、丁烯，同时含有少量戊烷、戊烯和微量硫化合物杂质。液化石油气下游应用范围主要包括民用/商用燃料、石化原料、汽车燃料和工业燃料，按照这些下游需求方对