氧化铝陶瓷公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析氧化铝陶瓷公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额的定期修订7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员录用评估11二、 人员招聘数量与质量评估11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试环境的布置12第六章 培训方法的选择与应用14一、 选择企业员工培训方法的程序14二、 几种常用培训方法的应用16第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26二、 培训课程设计的基本原则27第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期及其影响因素34二、 绩效考评主体的分类和比较37第十章 岗位评价数据的处理46