氧化铝陶瓷公司绩效考评系统（范文）.docx

CMC.泓域咨询/绩效考评系统氧化铝陶瓷公司绩效考评系统xxx有限责任公司目录第一章 绩效考评方法3一、 目的和要求3二、 综合型绩效考评方法3第二章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第三章 行业背景分析8第四章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第五章 宏观环境分析12第一章 绩效考评方法一、 目的和要求设计和使用本表格的目的在于为考评者分析被考评者工作的完成情况提供条件，帮助考评者对下属在工作中运用知识和技能的情况进行评价。采用这种绩效分析方法，目的是通过“一对一”的绩效面谈，帮助被考评者对自己的缺点和不足有正确的认识，并提出改善自己绩效的措施和办法。二、 综合型绩效考评方法（一）图解式评价量表法1、图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法业绩评定表法。此表由美国斯科特公司（Scott）设计，在美国工商企业中被广泛使用。本方法