饰品公司人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册饰品公司人力资源管理手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的原则3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 企业劳动定员基本原则5第三章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9二、 情境模拟测试9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 招聘成本效益评估14第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16二、 培训师的培训与开发16第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19第七章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27二、 绩效目标设置的原则30第八章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 绩效考评主体的分类和比较36第九章 专项薪酬管理制度的起草44一、 薪酬管理制度的类别44第十章 薪酬体系设计的前期准备46一、 薪