饰品项目人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划饰品项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 劳动定额水平的概念和种类5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 外部招募的主要方法13第五章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 情境模拟测试21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 三维培训需求分析模型24第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的实施25二、 培训效果信息的收集32第八章 绩效考评系统38一、 减小绩效考评误差的方法38二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 绩效考评指标的类型44第十章 专项薪酬管理制度的起草48