电踏车公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案电踏车公司人力资源实施方案xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13第四章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 能力测试19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 企业培训制度的执行与完善31第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 员工职业生涯规划的准备工作33二、 个入职业生涯规划的含义37第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 绩效考评误差的含义和类型43第九章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的应用策略50