电踏车公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划电踏车公司人力资源规划目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 劳动定额完成情况的分析6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的作用10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围13第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14第五章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求的调查与确认21二、 其他几种模型22第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 几种常用培训方法的应用43第七章 绩效考评系统53一、 绩效考评周期及其影响因素53二、 绩效考评主体的特点56第八章 绩效考评方法57一、 综合型绩效考评方法57二、 行为导向型客观考评方法58第九章 员工福利管理分析64一、 员工福利的类别和内容64第十章 专项薪酬管理