机关事业单位工作人员绩效考核表 机关事业单位工作人员绩效考核表 部门 姓名 考核时间 分数 考核人签名 年 月 日 考核 部分 考核 项目 考核标准 扣分 评分 工 作 绩 效 工作量 (30分) 一级:岗位工作繁重,完成交办工作的工作量大,难度系数高(2730 分); 二级:岗位工作较多,交办工作的工作量一般(2126 分); 三级:岗位工作较轻松,交办工作少(20 分以下)。 工作质量 (30分) 好:岗位职责履行好,工作流程规范,工作效果好(2730 分); 中:能履行岗位职责,工作效果一般(2126 分); 差:履职情况和工作效果较差(20 分以下)。 工作 好:实际完成工作时间比预定时限提前 时效 (10分) (910 分); 中:能按预定时限完成工作(78 分); 差:未能按预定时限完成工作(6 分以下)。 工作
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