电踏车项目人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案电踏车项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额不定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 企业劳动定员基本原则10第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13第五章 人力资源的空间配置20一、 劳动环境优化的内容和方法20二、 人力资源配置的基本概念和种类22第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的技术33二、 培训效果的跟踪与监控36第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的特点41二、 绩效考评周期及其影响因素42第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45二、 绩效目标设置的原则46第十章 薪酬体系设计的前期准备50一、 薪酬体系设计的前期