氧化铝陶瓷项目人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系氧化铝陶瓷项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 能力测试14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试提问的设计17第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 企业培训制度的含义20第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果信息的收集23二、 培训有效性评估的含义和作用28第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33第九章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 绩效考评主体的特点36第十章 岗位