水泥公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究水泥公司人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 企业劳动定员基本原则14二、 劳动定员与其他相关概念的关系16第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的适用范围26二、 利用简历甄选应聘人员的方法26第六章 招募方式的选择29一、 选择人员招募方式的主要步骤29二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题30第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训项目的开发与管理32二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计39第八章 企业员工培训的有效性分析47一、 培训效果评估方案的设计47第九章 绩效考评方法50一、 制订绩效改善计划的程序50二、 综合型绩效考评方法51第十章 绩效考评指标与设计