基层单位高效运作工作方案 基层单位高效运作工作方案 在当前全面从严治党向纵深推进的大背景下，一些党员干部明哲保身、但求无过的现象有所抬头，他们信奉多干多错、少干少错、不干不错的言论，暴露出了一系列的不担当、不作为问题，个别基层单位更是自由散漫。必须采取有力措施遏制这种出工不出力、在岗不在状态的庸懒散浮拖作风。针对以上现象，特提出以下工作方案： 1、要营造积极向上的干事氛围。良好的干事氛围能更好地激发干部的干事热情。基层单位要在发展实践中营造出出奋发向上、担当作为的干事氛围，带动单位所有干部积极向上、奋力而为。要建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地重用实干者、褒奖开拓者、鼓励先行者、宽容失败者。成绩始于梦想、基于创新而成于实干。只有将实干融入基层血液才能不断取得进步。要坚持严管与厚爱相结合，积极构建正向激励和反向约束机制，从前后两面不断倒逼干部大干实事，推动单位形成想干事、能干事、干成事的生动局面。 2、要厘清非与不可的干事范围。基层单位必须清醒地认识到什么事是必须干的、什么事是不能干的。要不断完善更新行政权力、政府责任两张清单，亮出权力家底，厘清
