海氏评估法(共12页).doc

上传人:晟*** 文档编号:9837327 上传时间:2021-12-22 格式:DOC 页数:12 大小:430KB
下载 相关 举报
海氏评估法(共12页).doc_第1页
第1页 / 共12页
海氏评估法(共12页).doc_第2页
第2页 / 共12页
海氏评估法(共12页).doc_第3页
第3页 / 共12页
海氏评估法(共12页).doc_第4页
第4页 / 共12页
海氏评估法(共12页).doc_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上岗位价值评估评分指导手册专心-专注-专业岗位价值评估评分此次岗位价值评估使用海氏岗位价值评估系统。 海氏岗位价值评估系统实质上是一种评分法,根据这个系统,所有职务所包含的最主要的评价因素有三种,即技能水平、解决问题的能力和承担职务的责任。每一个评价因素又分别由数量不等的子因素构成。 由于海氏岗位价值评估系统有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难 题,因此被企业界广泛接受。海氏岗位价值评估系统简介一、 知识水平和技能技巧知识水平和技能技巧是知识和技能的总称,它由三个子因素构成:1、专业知识技能: 要使工作绩效达到可接受的水平所需的专门业务知识及其相应的实际运作技能的总和。等级说明举例A、基本业务水平熟悉简单工作程序,达到基本的工作规 则要求与工作训练。复印机操作员B、初等业务水平

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。