模玩公司人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案模玩公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5二、 通过现行定额之间的比较来衡量5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9第五章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动协作11二、 企业员工工作任务的指派方法13第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的程序15第七章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评指标的类型22二、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第九章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 行为导向型客观考评方法31第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系37二、