石墨烯公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析石墨烯公司人力资源战略分析目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 劳动定额管理的内容4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本原理11二、 加强现场管理的5S活动15第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 笔试的特点20第五章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 绩效考评主体的分类和比较33第九章 市场薪酬调查分析42一、 市场薪酬调查的基本概念42二、 市场薪酬调查的种类42第十章 岗位评价数据的处理4