模玩公司人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理模玩公司人力资源管理目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的原则3第二章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 甄选环节的评估8二、 录用环节的评估9第四章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 实施内部招募与外部招募的原则13第五章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的基本原则15二、 培训课程的设计策略17第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 绩效考评方法的比较37第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考评指标的类型40第九章 薪酬体系设计的前期准备45一、 技能与能力薪酬体系设计45二