CMC.泓域咨询/人力资源规划液化石油气公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第三章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第四章 人员招聘与配置11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围12三、 企业人员招募的方式13四、 内部招募的主要方法18五、 录用环节的评估21六、 招聘成本及其相关概念23第五章 宏观环境分析26第一章 行业背景分析液化石油气是由炼厂气或天然气(包括油田伴生气)加压、降温、液化得到的一种无色、挥发性气体，主要成分为丙烷、丙烯、丁烷、丁烯，同时含有少量戊烷、戊烯和微量硫化合物杂质。液化石油气下游应用范围主要包括民用/商用燃料、石化原料、汽车燃料和工业燃料，按照这些下游需求方对液化石油气购买的渠道，中国液化石油气供应商基本上能够划分为3个层级，分别为资源供应企业、液化石油气批发企业和销售网络站点。我国油气田资源匮乏，
