纸制品公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划纸制品公司人力资源计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员传统的制定修订方法17第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试提问的设计22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 培训课程设计的项目与内容29第七章 企业员工培训需求分析的方法43一、 培训需求的调查与确认43二、 三维培训需求分析模型44第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期及其影响因素47第十章 岗位评价数据的处理51一、 岗位评价所需信息来源5