离子交换膜公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系离子交换膜公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析16第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第五章 招募方式的选择24一、 企业人员招募的方式24第六章 员工培训的组织与实施30一、 培训师的培训与开发30二、 培训课程的实施与管理31三、 企业员工外部培训的实施34第七章 培训方法的选择与应用36一、 企业员工培训与开发的各种方法36二、 几种常用培训方法的应用56第八章 绩效考评系统66一、 减小绩效考评误差的方法66二、 企业员工绩效申诉的处理68第九章 绩效考评指标与设计71一、 绩效考评标准及设计原则71二、 绩效指标体系的设计要求76第十章 岗位评价数据的处理79