离子交换膜公司人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册离子交换膜公司人力资源手册目录第一章 劳动定额水平3一、 用实耗工时来衡量3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员传统的制定修订方法12第三章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 改进过细劳动分工的方法16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18第五章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评的程序与流程设计28二、 绩效考评周期的确定32第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37第九章 薪酬体系设计的前期准备41一、 绩效薪酬体系设计41二、 技能与能力薪酬体系设计42第十章 市场薪酬调查分析