1、|2018 年上半年党建工作情况的汇报XX：现将 XX 集团 2018 年上半年党建工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）全面强化党的核心领导。一是全面落实党建工作要求。建立健全党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，狠抓工作目标、制度、责任的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为党建工作开展提供有力组织保障。制定2018年党建工作要点，召开党建工作专题会议 5 次，坚持每季度听取研究党建工作机制，召开党委会议 12 次，制发党建工作指导性文件 10 余个。二是切实发挥政治核心作用。 以党的十九大精神为统领，教育引导全体党员树牢“四个意识”
2、、做到“四个服从”、坚定“四个自信”，聚焦“七个有之”“五个必须”，确保同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是严格执行党内政治生活准则。认真落实中国共产党党务公开条例，修订完善党委会议事规则“三重一大”决策管理实施办法等，规范“三重一大”决策程序，落实“三重一大”报告责任，提高科学决策水平，上半年，向上级组织请示、报告事项 20 余次。|（二）持续加强党的组织建设。一是健全组织机构。坚持党的建设与党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。落实党建工作经费，增配党建工作专职人员，党建工作基层进一步夯实。二是加强支部建设。建立健全支部委员会，完成支部
3、选举、责任分工、人员调整，建成支部活动室，开展主题党日活动8 次。积极办理新进党员组织关系转移，建立健全党费收缴和管理制度，按时按标准交缴纳党费。不断壮大基层组织，积极吸纳政治素质过硬、业务能力突出的职工向党组织靠拢，加强对预备党员的教育培养。三是落实组织生活制度。坚持落实“三会一课”制度，采取多种形式，有计划的组织学习，让党员干部在学习中更新观念，不断提升政治思想水平和政策法规水平。四是加强党对干部人才队伍领导。出台干部队伍建设意见、后备干部管理办法，建立后备干部库。（三）扎实推进政治理论学习。一是严格落实理论学习制度。制定中心组学习计划、会前学法计划，坚持理论联系实际，组织学习中国共产党章
4、程、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平来川视察重要讲话精神等理论知识，并通过知识测试，撰写体会等方式检验学习效果。上半年组织中心组学习 X 次，会前学习 X 次，党员干部撰写心得体会 X 余篇。二是创新意识形态工作。严格|落实意识形态工作责任制，强化公司党委及其班子成员主体责任，党委书记履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。建立意识形态工作年度检查制度，将意识形态工作责任制落实情况纳入领导干部考核，作为评价使用和奖惩的依据之一。加强意识形态教育，以公司门户网站、微信等网络平台为重点，强化新媒体意识形态工作的监督管理。把党的理论、路线、方针
5、和政策的宣传教育与意识形态工作紧密结合起来，充分利用会议、网站、微信等平台加强意识形态宣传教育，通过个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动。根据开展活动的要求和部署，集团党委积极响应，制定了活动计划和实施方案，成立领导小组，及时召开会议，安排部署工作，广泛宣传动员。印发学习资料、党建知识明白纸，召开专题会 X次。利用中心组学习会、党委会继续深入学习党的十九大精神、习近平总书记对四川工作重要指示等重要精神；反复学习中华人民共和国宪法中华人民共和国监察法中华人民共和国纪律处分条
6、例以及违反中央八项规定典型案例的通报；通过集团党委书记带头学习了党章，深入解读了辩证唯物主义和历史唯物主义方法论，将大学习落地生根；|领导干部以普通党员的身份参加支部党课教育活动, 扎实推进“三会一课”学习教育常态化制度化。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的丰富内涵，贯彻落实中央大政方针、省委决策部署，落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，从多个方面开展大讨论，结合公司实际从加强文化建设、提高经营效益、营造良好环境等进行有广度、有深度的讨论。广泛征求意见，制定调研课题，坚持深入项目现场考察调研，面对面听取意见建议,用心查找问题、帮助解决问题，提出建设性意见，不断丰富
7、和完善自身发展思路，切实把考察成果转化为推动企业发展的动力。（四）深入推进党风廉洁建设。一是强化责任落实。年初及时召开会议，明确责任、细化任务、层层签订责任书，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员，确保工作有人抓、有人管，确保人人身上有担子。组织召开党风廉洁建设工作会议 6 次，专题部署防腐反腐工作，出台指导性工作文件 X余份。注重发挥党委整合力作用，督促班子成员认真履行“一岗双责”。制定主体责任清单和监督责任清单，推行主体责任、监督责任落实，与各部门、各子公司签订党风廉洁建设责任书100 余份。二是强化廉洁教育。以廉洁文化建设为契机，紧紧抓住提高党员干部素质这个中心环节，将反腐倡廉纳入全体党
8、员干部学习内容，开展集中廉洁谈心谈|话 4 次，上廉洁党课 4 次, 充分发挥廉洁文化融入渗透的教化作用，提高全体党员干部的党性修养。三是强化正风肃纪。开展工作纪律、施工效能、差旅费等专项检查活动，促进干部作风转变。四是强化廉洁自律。年初班子成员签订廉洁从业承诺书，并向全体干部职工公示，接受党员群众的监督，从主要领导做起，从班子成员做起，从党员干部做起，时时处处从严要求，率先垂范；严格落实个人重大事项报告制度，确保党风廉洁建设落实到位。二、下步工作打算下半年，将继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、党委中心组学习、“三会一课”
9、制度执行，进一步加强党风廉洁建设，认真做好“五个建设”工作，继续深化“大学习、大讨论、大调研”活动，解放思想，转变作风、围绕中心、服务大局，为 2018 年各项工作顺利提供强有力的政治保障。（1）改进理论学习教育。加强对党员干部，特别是新进人员的教育。引导全部干部职工向书本学，学理论，学政策，学法规；向实践学，干中学，干中提高；向老同志学，学好思想、好作风、好经验。结合工作中的热点、难点、重点问题，制定好调研方案，真正深入基层，努力掌握第一手材料，拿出|高质量的调研报告，将“大学习、大讨论、大调研”活动推向高潮，并通过调研提高自身素质，提升工作水平。（2）夯实基层组织建设。把支部建设作为党建重
10、点，落实人员、经费等保障，不断夯实基层基础。强化基层组织生活，指导支部开展形式多样的活动。严格支部“三会一课”学习制度，按计划组织学习，创新学习方式，规范活动记录。严格遵守党员发展程序，时间上做到符合逻辑，程序上做到精细管理，不断充实党员队伍。（三）推进党风廉洁建设。深入推进党风廉洁建设，通过廉洁党课、警示教育等形式，深入学习党纪法规，严格落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委相关规定办法，进一步筑牢思想防线。加强党风廉洁建设防控体系建设，引导党员干部廉洁从业。通过网络平台，宣传党风廉洁建设的工作要求和现实意义，进一步深化干部职工的廉洁意识。（四）加强人才队伍建设。结合发展对人才的需求，研究制定人才引进、奖励、评价等制度，多渠道引进紧缺的、急需的、实用的各类高层次人才。继续做好招聘高素质人才，积极争取优秀党政人才挂职锻炼，大力做好各类人才队伍培养管理工作，充分发挥先进典型示范作用。|
