制冷剂公司人力资源的有效配置（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源的有效配置制冷剂公司人力资源的有效配置xx有限公司目录第一章 员工职业生涯规划与管理3一、 职业生涯发展的基本理论3二、 员工职业生涯规划的准备工作4三、 职业生涯规划信息采集的途径和方法8第二章 项目基本情况11一、 项目名称及投资人11二、 结论分析11第三章 公司基本情况14一、 公司简介14二、 核心人员介绍14第四章 宏观环境分析16第五章 行业背景分析18第一章 员工职业生涯规划与管理一、 职业生涯发展的基本理论职业生涯发展是指为达到职业生涯规划的各种职业目标而进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。职业生涯发展的基本点是个人，但是现代社会中个人都生活在一个组织中，在组织中从事职业活动。组织由个人构成，并依靠个人才能生存与发展。因此，个人与组织之间的相互配合程度集中表现为所设计与发展的职业生涯对个人和组织的需要和利益的满足程度。职业生涯发展理论一般分为职业选