立体车库项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系立体车库项目人力资源体系目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 企业人员招募的方式12第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 人员招聘数量与质量评估20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 绩效考评方法的应用策略37第九章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38二、 绩效考评的程序与流程设计39第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 岗位工资或能力工资的制定程序4