纸制品项目人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案纸制品项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 改进过细劳动分工的方法17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘活动过程评估的相关概念19第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23二、 培训需求分析的含义24第七章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25第八章 绩效考评系统46一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义46二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理48第九章 绩效考评方法50一、 行为导向型客观考评方法50二、 绩效考评方法的应用策略55第十章 员工福利管理分析57一、 员工福利预