节能门窗项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析节能门窗项目人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12第四章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 外部招募的主要方法17第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的内容24二、 面试的目标24第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 其他几种模型29二、 培训需求循环评估模型29第八章 绩效考评系统3