苏打水公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系苏打水公司人力资源体系xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12第六章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15第七章 企业员工培训与开发课程18一、 培训教学设计程序与形成方案18第八章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 培训需求循环评估模型23第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26第十章 绩效考评系统29一、 绩效考评误差的含义和类型29二、 绩