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CMC.泓域咨询/人力资源体系蛋糕公司人力资源体系xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 修改劳动定额的方法8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 人力资源的空间配置18一、 企业劳动协作18二、 工作地组织20第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用笔试甄选应聘人员的方法23二、 笔试的特点24第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 企业培训制度的含义26第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效考评指标的类型34第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的确定38二、 绩效考评的程序与流程设计39第