精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部部长职位名称人力资源部部长职位代码所属部门人力资源部职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容:1.全面统筹规划公司的人力资源战略。 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。4.塑造、维护、发展和传播企业文化。5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。8.对本部门员工日常工作进行指导、监督和考核。9.负责本部门工作计划的拟定、执行及控制。10.负责本部门年度费用预算的拟定
