银亮线棒材项目人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划银亮线棒材项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试提问的技巧13第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 实施内部招募与外部招募的原则20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22二、 培训有效性评估的含义和作用27第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训项目的开发与管理32二、 培训项目的设计与管理应关注的问题39第八章 绩效考评方法41一、 结果导向型考评方法41二、 行为导向型主观考评方法46第九章 绩效考评指标与设计50一、 基于不同维度的绩效考评指标设计50二、 绩效考评指标的类型53第十章 岗位评价的基本步骤58一、