陶粒项目人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理陶粒项目人力资源管理目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员的基本概念17第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19第五章 人力资源的空间配置24一、 改进过细劳动分工的方法24二、 企业人员配置的基本方法25第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 实现培训资源的充分利用27第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评标准及设计原则34第九章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 结果导向型考评方法42第十章 专项薪酬管理制度的起草48一、 奖金制度的制定48