饰品公司人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案饰品公司人力资源实施方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的形式14第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析信息的主要来源16二、 工作岗位分析的程序16第四章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的适用范围22二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 培训课程设计的基本原则29第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 三维培训需求分析模型32第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35第十章 员工福利管理分析37一、 福利管理的基本