饰品公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究饰品公司人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4二、 劳动定额统计工作的任务6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 兴趣测试11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试环境的布置14第五章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业生涯规划的内涵与特征15二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19二、 培训效果评估的一般程序26第七章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 目的和要求28第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义3