饰品公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划饰品公司人力资源规划xxx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的概念19第四章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21第五章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23二、 培训需求循环评估模型24第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效考评标准及设计原则32第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评的程序与流程设计39二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突