饰品公司人力资源运营方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案饰品公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12二、 实耗工时的概念和意义13第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14第六章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本效益评估17第七章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 培训前对培训师的基本要求19第八章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第十章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 综合型绩效考评方法35第十一章 岗