CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理饰品公司员工职业生涯规划与管理xxx(集团)有限公司目录第一章 薪酬制度管理3一、 薪酬管理的基本概念3第二章 宏观环境分析15第三章 公司概况21一、 公司基本信息21二、 公司主要财务数据21第四章 行业背景分析23第五章 项目基本情况25一、 项目名称及投资人25二、 结论分析25第一章 薪酬制度管理一、 薪酬管理的基本概念(一)薪酬的概念薪酬(Compensation)是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬,包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。在历史上,薪酬并不总是用Compensation来表示。学术界和企业界所运用的薪酬词汇大致经历了从工资(Wage)到薪水(Salary)再到薪酬(Compensation)最后演变出总报酬(TotalReward)的过程。其中,工资的概念主要在20世纪20年代以
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。